8 julio, 2021

INNODIVERSITY INDEX (IDI)

ÍNDICE DE INNODIVERSIDAD (IDI)

!El segundo informe de InnoDiversidad ya está disponible!

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¡El informe completo estará disponible en los próximos días!

El 60 % de las empresas reconoce haber dedicado mayores recursos tanto humanos, como económicos y organizativos a la gestión de la inclusión y el impulso de la innovación tras la pandemia

El estudio, patrocinado por HP y Pfizer, en el que han participado 297 empresas de todos los tamaños y ámbitos, revela que todos los indicadores que componen el Índice de la Innodiversidad han aumentado: diversidad, innovación e innodiversidad.

Mediante la utilización del Árbol de la Diversidad, un instrumento de investigación que permite a las empresas hacer un diagnóstico de su propia organización y tomar decisiones para corregir errores y mejorar su competitividad, el informe analiza el grado de madurez de las compañías en estos ámbitos, y las clasifica en cuatro categorías: no comprometida, comprometida, experta y referente.

Los resultados muestran que las empresas asentadas en España han alcanzado la categoría de experta en la gestión de la diversidad, superando la calificación obtenida en el estudio de 2019; mientras que en la gestión de la innovación reafirma su condición de experta. En cuanto a la gestión de la innodiversidad, ha obtenido la calificación de comprometida, mostrando que es precisamente en este ámbito donde tiene mayor oportunidad de mejora.

Read the previous Report ‘LA INNODIVERSIDAD EN EL TEJIDO EMPRESARIAL ESPAÑOL 2019’


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